CPF : des évolutions à compter du 1er janvier 2017

Actions éligibles:
La loi du 8 août élargit tout d’abord la liste des actions éligibles au CPF.
Ainsi, à compter de l’année prochaine, le compte pourra être mobilisé pour réaliser, dans des conditions qui seront définies par décret :
   - des bilans de compétences,
  - des formations destinées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises,
   - des formations permettant aux bénévoles et aux volontaires en service civique d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions.

Le CPF pourra aussi être utilisé pour des actions d’évaluation des compétences organisées
avant et après les formations permettant d’accéder à CléA, le certificat attestant la maîtrise du socle de connaissances et de compétences.
À noter Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) avait lancé, en 2015, un appel à propositions permettant aux OPCA de financer, à titre expérimental, ces actions d’évaluation.
La loi du 8 août inscrit durablement la possibilité de financer ces évaluations pour tous les salariés via le CPF.

La loi prévoit par ailleurs que le CPF pourra être mobilisé par son titulaire pour la prise en charge d’une formation à l’étranger, y compris hors Union européenne.
Rappelons cependant qu’en dehors de l’accompagnement VAE, des formations « Socle » et des nouvelles actions éligibles à partir de 2017, les formations financées dans le cadre de ce dispositif doivent obligatoirement viser une certification
ou une qualification inscrite sur une « liste CPF ».